Van’a kayıt dışı istihdam uyarısı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Van İl Müdürü Abidin Göksoy, kayıt dışı istihdamın hem ülkeye hem işverenlere hem de çalışanlara olumsuz yansıdığını ifade ederek, bu konuda uyarılarda bulundu.

SGK Van İl Müdürü Abidin Göksoy, kayıt dışı istihdam noktasında vatandaşlara uyarılarda bulundu. Kayıt dışı çalışan işçinin emeklilik hakkının olmadığını belirten Göksoy, söz konusu kişilerin çalışamaz duruma geldiğinde malullük aylığından da yararlanamayacaklarını söyledi. Göksoy, “Kayıt dışı çalışanların hayatlarını kaybetmeleri durumunda eş ve çocuklarının ölüm aylığı hakkı bulunmayacaktır. A

yrıca kayıt dışı çalıştırmanın işverenler üzerinde de olumsuz etkileri vardır. Çünkü kayıt dışı istihdama yönelik yapılacak denetim ve tespitler sonucunda işverenlere yüksek tutarda idari para cezası uygulanabileceği gibi, iş yerlerinin yararlandıkları sigorta prim teşviklerinin de iptal edilme tehlikesi vardır” ifadelerini kullandı.

BİLMENİZ GEREKENLER

Kayıt dışı çalışan işçiler, sosyal güvenlik sisteminden yararlanamazlar. Bu nedenle, emeklilik, malullük, ölüm aylığı, iş kazası ve meslek hastalığı gibi sosyal güvenlik haklarından mahrum kalırlar. Ayrıca, kayıt dışı çalışan işçiler, işveren tarafından sigortasız çalıştırıldığı için, iş kazası ve meslek hastalığı durumunda işverenin tazminat ödeme sorumluluğu da yoktur.

Kayıt dışı istihdam, işverenlere de birtakım olumsuz sonuçlar doğurur. Kayıt dışı çalıştırılan işçiler için işverenler, sigorta primi, işsizlik sigortası primi, iş kazası ve meslek hastalığı primi gibi ödemeler yapmazlar. Bu nedenle, işverenler, kayıt dışı istihdam nedeniyle vergi kaçakçılığı ve sosyal güvenlik prim kaçakçılığı suçları işleyebilirler. Ayrıca, kayıt dışı istihdama yönelik yapılacak denetimler sonucunda işverenlere yüksek tutarda idari para cezası uygulanabilir.

Kayıt dışı istihdam, ülke ekonomisi için de olumsuz bir durumdur. Kayıt dışı istihdam nedeniyle, devlet vergi kaybına uğrar. Ayrıca, kayıt dışı istihdam, kayıtlı istihdamın önüne geçerek, işsizliğin artmasına neden olabilir.

Bu nedenle, kayıt dışı istihdamın önlenmesi için, işverenlerin ve çalışanların bilinçlendirilmesi gerekmektedir. Ayrıca, kayıt dışı istihdama yönelik denetimlerin etkin bir şekilde yapılması da önem taşımaktadır.

Kayıt dışı istihdamın önlenmesi için işverenlere ve çalışanlara yönelik yapılması gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

İşverenler, işçilerini sigortalı çalıştırmaları konusunda bilinçlendirilmelidir.
İşçiler, işverenlerinin kendilerini sigortalı çalıştırmamaları durumunda, SGK’ya ihbarda bulunmalıdırlar.
SGK, kayıt dışı istihdama yönelik denetimlerini etkin bir şekilde yapmalıdır.
Bu önlemlerin alınmasıyla, kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve ülke ekonomisine katkıda bulunulması mümkün olacaktır.

Kaynak: İHA